お知らせ
News
2025-04-22
2025-04-21
| もっと見る |
職員の育成方針
Training Policy
①「福祉は人なり、人は心なり」、「職員は宝であり財産である」をモットーに、職員という宝物を光輝かせ、かけがえのない財産にするため「大河の如くゆったりと」人材育成に努めています。
②「泣いても笑っても8時間、ならば笑って過ごそう8時間」を職員みんなで共有しています。
③職員みんなで明るく笑顔が絶えない元気な施設を、また自信と誇りの持てる職場にするよう目指しています。
採用メッセージ
Message
越後上越福祉会はチャレンジしています！
当法人は、上越市で初めて「介護支援ロボット」を導入した施設です。私たちは、コミュニケーションを重視し趣味や個性をくみ取ることで不安を安心感に変え、心地よさや充実感を感じていただきたいと思っております。ご利用者様の何気ない「あなたのサービスを受けることができてよかった」「家族のように感じている」という一言が私たちのエネルギーです。
職員インタビュー
Interview
越後上越福祉会で働く社員をご紹介します。
Interview.02
介護職員 Y.Tさん
（2011年入社）
1日の流れ（介護職員編）
時間 | 内容 |
9:00～ | 出勤 |
9:30～ | ユニットに入り申し送りを聞き、PCで施設全体の特記事項を確認 |
10:00～ | 利用者様のケア 午前入浴についていれば入浴介助 |
12:00～ | 昼食介助・トイレ誘導・おむつ交換・他見守り |
13:00～ | 昼食休憩 |
14:00～ | 午後業務 入浴介助・おむつ交換・水補夕食介助・その他 |
18:00～ | 退勤 |
1日の流れ（看護職員編）
時間 | 内容 |
8:30～ | 出勤・朝礼参加 |
9:00～ | 経管栄養・テープ交換 |
10:00～ | 看護師申し送り及びミニカンファレンス参加 各処置（軟膏処置・皮膚処置・便処置・点滴・吸引など） |
12:00～ | 昼休憩 |
13:00～ | 各処置（軟膏処置・皮膚処置・便処置・点滴・吸引など） |
15:00～ | パソコン入力 |
16:00～ | 経管栄養 |
16:50～ | パソコン入力 |
17:30～ | 退勤 |
数字で見る越後上越福祉会
In Numbers
越後上越福祉会をいくつかの数字からご覧ください。
平均年齢
47.1 歳
(令和6年4月現在)
平均勤続年数
6.7 年
(令和6年4月現在)
有給取得日数
10.3 日
（令和5年度実績）
有給消化率
75 %
（令和5年度実績）
働く環境について
Work Environment
当法人の福利厚生や社内制度をご紹介します。
安心の福利厚生
社会保険、交通費支給、健康診断のほか、働くママも安心の産休制度もあり。
未経験でも大丈夫
未経験でもまず先輩と一緒に仕事をすすめ、徐々に身につけていただきます。
資格取得サポート
業務上必要な資格であれば、取得支援として費用を会社が負担しています。
充実した研修制度
入社後の1ヶ月間、研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。